Разрезаем функции сотрудника в юридическом бизнесе

Школа юридического маркетинга https://www.facebook.com/marketlegalschool

Не питайте иллюзии. Ваши сотрудники устроены так, что они действительно интенсивно могут работать только над одной юридической задачей. Это особенно хорошо видно на примере подготовки и подачи искового заявления в суд. Например, если ваш юрист по налоговым проверкам еще и обзванивает новых клиентов, ведет переговоры со старыми и к тому же готовит иск, то очевидно, что он всегда будет скатываться к наименее стрессовым функциям. В итоге не будете нормально работать ни с чем.

Решением является разрезание функций, когда сотрудник, например, работает только с подготовкой и подачей исковых заявлений, или только с новыми клиентами или только обзванивает клиентскую базу и назначает встречи. Это позволит получить действительно ощутимый результат.

Школа юридического маркетинга https://www.facebook.com/marketlegalschool